Программист-одиночка или программист в коллективе - что лучше?

Коллектив программистов — особая интеллектуальная среда. В ней господствует постоянный творческий процесс.

Большинство коллег — увлеченные работой люди. Они готовы лезть в непроходимые дебри системных настроек, упиваться оригинальностью созданных программ и всегда не против поделиться своим опытом с ближним или дальним — это в зависимости от обстоятельств.

Да, что там «не против»! Порой их буквально распирает от переизбытка знаний! Какая-то часть находит реализацию в производстве. А если знаний и умения больше? В Интернете нередкая вещь — любительские сайты, где продвинутые асы с удовольствием делятся опытом и предлагают собственные разработки, причем совершенно бесплатно. Для них главное — утвердиться, и, прежде всего, в собственных глазах.

Помню, как сам, опередив всех в освоении сложной графической системы объемного моделирования, я «отлавливал» сотрудниц и устраивал им часовые занятия. Кстати, все соглашались охотно. Начальство, воспользовавшись этим, снарядило меня на преподавание в других отделах. Меня принимали на ура, и я пребывал на вершине блаженства. Завершение занятий вылилось в своеобразный триумф. Меня благодарили, говорили, что теперь все понятно, и следующие работы будут проводиться в новой системе.

Но не все оказалось так идеально. Я уже говорил, что опередил события. Через полгода были курсы, которые я и сам посещал. Но даже после курсов не весь охваченный ими народ спокойно выдавал продукцию. Жаловались на нехватку опыта, отсутствие знающих специалистов рядом. В результате через пару месяцев появился учитель с соседнего предприятия. Естественно, за лекции ему дополнительно платили. Вот и демонстрация утверждения, что инициатива наказуема. Чем же был наказан я? Да, собственно, ничем, кроме не выделенных дополнительно денег. А удовольствие я получил, и немалое. Но не хочу приуменьшать способности своих бывших учеников.

Скорость постижения информации у каждого разная. Да и практика в новой системе была не постоянная. Часто требовались доработки моделей в старой системе, и люди отвлекались. И не себя я восхваляю за увлеченность и бескорыстность.

Речь не об этом. Речь — о коллективе, где каждый у всех на виду. Окружающие знают твой фронт работ, твои возможности и даже порой стиль мышления. Такие тонкости извне не видны. Поэтому при материальной оценке работы чужого коллектива часто бывают перекосы. Излишне суетящийся, постоянно мелькающий перед глазами работник может оказаться обладателем высокой премии, а спокойная, не видная никому девушка, несущая основную нагрузку, останется без нее.

Лучше предоставить делить деньги начальнику чужого отдела или его заместителю, чем пытаться сделать это за них. У меня самого был такой случай. Руководитель смежной группы пребывал в отпуске, а я замещал начальника бюро, уехавшего в командировку. Все делая быстро, я также молниеносно сам пронормировал осиротевшую группу. Допустил я всего лишь одну ошибку. Женщина, обычно не хватающая звезд с неба, в том месяце проявила недюжинную работоспособность и фактически вытянула группу из прорыва. А я об этом просто не знал и поставил ей показатели, как обычно. Скажу сразу, что меня успели исправить. Начальник вовремя вернулся. И ведь это произошло фактически в одном коллективе, а что говорить, если вас поощряет совершенно не относящийся к вашему отделу человек!

Итак, в среде программистов уровень отдельного работника сразу виден. Даже если он сам не заявляет о себе словами, его рано или поздно оценят. Коллектив способен и постоять за себя перед другими службами. Конечно, многое зависит от его руководителя, но ему помогут его ближайшие соратники. С себе подобными работать хорошо и спокойно.

К сожалению, как и в любом коллективе, бывают антипатии, профессиональная конкуренция (иногда не очень здоровая) и сложные взаимоотношения с начальником. И это несмотря на высокий духовный и интеллектуальный уровень среды. Хочется крикнуть, что это не у нас, что программисты — народ особый, но… Однажды был свидетелем увольнения сразу двух сотрудниц, когда третью назначили замом. А на эту должность несколько лет надеялась другая и решила уволиться в знак протеста. Конфликт был подобен взрыву. Произошел скандал с отнюдь не программными терминами. Были применены и слезы, и переход на личности. Начальник просто не успел предотвратить извержения. А мужчины скромно молчали, сосредоточенно уткнувшись в свои экраны.

Совсем другое дело, когда программист на фирме один. Начальник не придирается к мелочам, не сдерживает в развитии, глубин твоей работы никто не знает, видят только результаты. Но явные результаты тут нужны постоянно. Их принимают с восторгом, независимо от того, сколько сил на них затрачено. Одна из сотрудниц, считавшаяся слабой в нашем отделе, однажды перевелась в другой, где срочно требовался хоть один программист. Ее квалификации вполне хватило, чтобы снискать расположение шефа и удовлетворить всех пользователей. Ею были довольны, и очень довольной стала она, почувствовав себя сильным звеном.

Но работа в одиночку имеет свои подводные камни, а порой даже рифы. Я и раньше уже говорил, что легкая и быстрая корректура программы может восприниматься неспециалистами как решение глобального вопроса, а задача, которая выглядит не в меру простой, требовать двух-трех месяцев работы. Последнее часто очень трудно понять окружающим, как не объясняй. Хотя постепенно идет сближение заказчиков и программистов. Компьютерный мир наступает и захватывает всех. Проблема становится общей. Но рифы остаются.

Особенно интересно положение компьютерщика на частной фирме, где он должен обеспечить работоспособность всей техники и программ. Если слишком много сбоев, все валится, не хватает дня, то возникает мнение, что человек не справляется, и редко делают выводы, что одного программиста мало. Если же специалист шустрый и успевает предотвратить проблемы в зародыше, а иногда даже предвидеть их — у некоторых может сложиться мнение, зачем он тут вообще нужен? Ведь все и так работает. Можно сэкономить штатную единицу!

Лично я, как-то оказавшись в таких условиях, начал не на шутку беспокоиться, когда две недели мои сорок компьютеров очень прилежно себя вели, а я неспешно прогуливался по Интернету, ожидая очередной аварии. Но их не было! Я даже начал ощущать косые взгляды сотрудников (скорее всего, я их сам выдумал). Наконец, на третью неделю «завалилось» сразу две системы, и я почувствовал себя нужным человеком. Бред, да и только! Правда? Но, к сожалению, с этим бредом приходится считаться. Объяснить одиночке, что все работает благодаря твоим предыдущим стараниям, бывает трудно. У окружающих нет знаний, чтобы правильно оценить работу одиночки, а последний порой затрудняется оценить сам себя. Нет аналога.

В коллективе — все наглядно: ты немного быстрее ориентируешься, чем Иван Васильевич, но Михаил Юрьевич даст тебе фору. А здесь — сравнить не с кем! И выходят на передний план совсем не программисткие навыки, а умение поставить себя, выгодно представить свою работу и при случае добиться повышения заработка. Не всегда нашему брату это по душе. В коллективе проще: за тебя сработает твой труд, который многим близок и понятен.

А здесь этот труд, как черный ящик. Но зато ящик один! И никто в него лезть не будет. Советовать и направлять тоже. Но и спасать не подумают…


20:15 24.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Неслучайная встреча

Неслучайная встреча

Кто он для меня? Друг, любовник, моя похоть, мой тайный грех, тот о ком я мечтала или тот которого я знать не желала? А может тот, кого искала? А впрочем, а впрочем не важно. Желала ли я с ним познако...
Кто такие радиолюбители, и бывают ли святые радисты?

Кто такие радиолюбители, и бывают ли святые радисты?

Многие посмеиваются над радиолюбителями — зачем тратить деньги и время на покупку (сборку) аппаратуры, порой дорогостоящей, настройку антенного хозяйства, чтобы потом, связавшись в эфире с ...
Келин: не сноха, а наноробот?

Келин: не сноха, а наноробот?

Отношение свекрови и снохи если не в песнях воспеты и обласканы, так в анекдотах и сатирических зарисовках описаны. Все потому, что каждой женщине приходится столкнуться лицом к лицу с «соп...
Без пословиц нет языка

Без пословиц нет языка

Если говорить о традициях родного языка, то никак нельзя обойти вопрос пословиц, потому что в них сконцентрирована народная мудрость в сжатом и понятном для всех нас виде. Без них оскудел бы не только...
Вкусные рецепты: Зелёная фасоль с кунжутным соусом ! ! !, Пирог графини, Хлеб "Здоровье"

Вкусные рецепты: Зелёная фасоль с кунжутным соусом !...

Зелёная фасоль с кунжутным соусом ! ! !Берём тонкую не крупную зелёную фасоль,помещаем в кастрюлю,доводим до кипения и варим в подсолёной воде 2 минуты! Сразу сливаем воду и промываем холодной водой,ч...
Мужские серьги: что значит серьга на правом ухе

Мужские серьги: что значит серьга на правом ухе

История происхождения. Для начала, как всегда, немного истории. Почему серьги называются серьгами? Кто ввел на них моду? Кому первому взбрело в голову дырявить свое тело, чтобы засунуть туда иноро...
Стоит прочесть

Как сделать выгодное капиталовложение?

Весь мир уже многие десятилетия живёт в кредит и ничего зазорного в этом не усматривает. А значит, п...

Природные антибиотики

В природе существует много продуктов и растений, с помощью которых можно лечить различные болезни. С...

Каталог статей

Можно сказать одно и мягко – нет ни какой гарантии в публикации статей, что именно этот способ сможе...

Научные факты о музыке

Еще в ХІХ веке в известном монастыре Бриттани черницы специально исполняли музыкальные произведения ...

Как превратить входящий звонок клиента в покупку

На сегодняшний день ситуация для бизнеса складывается таким образом, что необходимо ориентировать ма...

Что загадать золотой рыбке? Когда я стану мировым

Сначала — любимые анекдоты. Про золотую рыбку. И про то, как важна четкость формулировки....

Вкусные рецепты: закуска "Ti amo Italia"

закуска "Ti amo Italia" (баклажаны+моцарелла+креветки+парма+базилик)нам нужен один баклажан, шарик м...

Как гарантированно завалить сессию?

Перед началом экзаменов обычно появляется множество советов психологов — как гарантирован...

Что такое КПК?

Кто они? Этим маленькие электронные «зверьки», которые набирают все большую популярность...

Вкусные рецепты: Просто манная каша., Зимний суп с

Просто манная каша.Развести молоко со сливками. На дно не пригорающей кастрюльки налить немного воды...



О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя полный перечень информативных и интересных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать требуемую информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас познавательные и отличные статьи. У нас портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск подходящей информации будет занимать у вас считанные секунды.